每年的6，7月份，是毕业生们找工作的旺季，对于他们来说也是最忙碌和最焦虑的时刻，然而，总会有一些人是例外的。
    所谓“四大”，指的是全球最有实力的四大会计师事务所，即Ernest&Young“安永大华”、PriceWaterHouseCoopers“普华永道”、Deloitte&Touche“德勤华永”和KPMG“毕马威”。作为过来人的雷璐，为大家介绍了四大选人的几个步骤。 

四大的选人步骤大致分4阶段:
1、上交网上的申请表格，其中分个人基本信息，学历，工作经验和OpenQuestions四部分内容。
2、上交完网上的申请后，等候雇主的联系，一般情况下如果你的学历是和数学有关系的，那么就会免除onlinetest的步骤，那么就是预约一个第一轮面试的时间；但如果是文科的同学，可能会被邀请做onlinetest。
3、第一轮一对一面试的内容大体上是环绕几个keyskills来问问题，比如team working skills,communication skills,and commercial awareness。学生会被要求以举例子的方式来回答问题。整个面试长度为45分钟到1个小时。
4、第一轮面试结束后，一般在一个星期内得到回复，如果成功通过第一轮，那么下一轮就是assessment centre，和前面的第一轮相比，这一轮是需要整天的考验的，其中这一整天里，被分为3个小环节：
1)E-tray/CaseStudy：这个是模拟真正上班后工作中可能会遇到的问题而设计的考验形势。学生需要通过回复商业email和写小essay的方式对business issue提出自己的看法，这一阶段考验学生的商业头脑及日后在日常工作中的表现。时间大概为90分钟。
2)Group Discussion：在这个环节中，4-6个学生被组织在一起分析一些business issue的考验形势，这一环节主要考验学生的team working skills and commercial awareness。时间大概为半个小时。
3)Partner Interview：类似于第一轮，这个是一对一的面试，但问题相对第一轮面试会比较更加个人化，因为每个partner都有自己的inter view style,所以被问到的问题会相对比较灵活。但主要还是考察学生的能力和个性，问问题形势会比较放松。时间长度大概为45分钟–1小时。
4)Presentation：这个是自选话题，可以事先准备的。学生可能选任何自己了解最多和感兴趣的话题来组织一个presentation呈现给面试你的partner.时间大概为10分钟。

(完)