面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……
    相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。在求职过来人看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。很多HR都反映在面试中，经常碰到这种现象，同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似。一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的”。

面试到底为了什么？
    我们和面试官面对面的过程，其实是互相了解的过程，将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；虽然你也可能对自己的工作感到不甚理想。
    被想去的单位拒绝并不是件坏事，这说明目前你不适合他们的岗位，而你也有机会作重新的思考和选择。所以，奉劝各位同学，不要把面试当作是一次“闭卷”考试，背许多条条框框。　其实，在面试前很多人都会看很多相关的知识，但当时是派不上多大用场的。我认为面试时，首先要有一个好的心态；其次，在面试前要有各种心理准备，还要考虑到考官可能会问些什么问题，应该怎样回答；最后，要自信从容地回答问题，制造一个轻松和谐的交谈氛围。

(完)