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飞利浦甩“包袱”重现“劳工门”事件
缘起
:
10月12日3点,飞利浦宣布手机业务转让后,GSM部门员工被告知不能参加 CE 的 Town Meeting。随后此事在飞利浦公司内部掀起波澜,引发出转让手机部门后的员工安顿、处置、赔偿等一系列问题
...
飞利浦回应手机员工纠纷
劳资冲突曝光
11月15日消息,飞利浦电子中国集团今天发出公开信,称员工转移方案不存在歧视中国员工的行为。
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全文
]
飞利浦关于员工安置问题声明
众所周知,飞利浦和CEC的良好合作已达10年之久。在手机业务转移的过程中会涉及到员工的安置问题,作为一家负责的跨国公司,飞利浦会完全遵守中国相关的劳动法规,并且和各级政府部门一起妥善协商,充分尊重每一位员工的合法权益。 [
全文
]
劳资双方会议争论焦点问题
·
第一、是否有明确人员安排、解约赔偿、以及人员的解约回聘方案?
·
第二、为什么拒绝GSM员工参加Town Meeting,何时给转移意向书?
·
第三、公司公告中,中文还是英文都称10月12日起所有员工都转移到CEC,是否在资产转移之前,他们还是公司的员工?
CEC全面接手飞利浦手机业务
·
10月12日,飞利浦宣布已经签署了意向书,将其现有的移动电话业务转让给中国电子信息产业集团公司(CEC)。
。
·双方达成协议,
CEC将全面接手飞利浦的手机业务,并且将接纳其约240名雇员。
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全文
]
飞利浦转手机业务
·事件进展:
·11-14
飞利浦手机可能随时撤柜 纠纷状态紧张
·11-13
CEC不愿接受飞利浦与人力资源公司所签协议
·11-13
飞利浦GSM员工欲海选律师打1元官司
·11-13
飞利浦高层情绪化应对劳资纠纷
·11-09
飞利浦员工转移协议书
·媒体报道:
·11-15
明基飞利浦陷重组漩涡 引发员工情绪波动
·11-14
劳动仲裁:飞利浦员工应通过仲裁争取权益
·11-14
员工爆飞利浦手机质量差 非法操作无处不在
·11-13
飞利浦原半导体部员工:我们处境更悲惨
·11-13
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·相关报道:
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·10-16
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·10-13
飞利浦溃败手机市场 中国公司吞并
·10-13
CEC接管飞利浦手机部门